Matemática e Recursos Humanos

A Matemática é sempre considerada pela maioria das pessoas como a pior disciplina a ser estudada. Muitos cálculos, fórmulas, problemas, sempre uma complicação. Esta opinião de muitos ocorre na maioria das vezes pela forma como esta disciplina é ensinada em sala de aula sem muitas vezes envolver aplicações do cotidiano das pessoas.

Muitos estudantes escolhem cursos da área de humanas como o de administração com a falsa ilusão de que os administradores não precisam estudar matemática, e isto os levam a um sério engano, pois a matemática está presente no cotidiano de todo administrador. Não se pode administrar sem medir grandezas, sem cálculos financeiros e sem acompanhar indicadores econômicos e de outras categorias.

Na administração de recursos humanos também não é diferente, precisamos da matemática para cálculos de salários, impostos, descontos, empréstimos, juros, etc. Também se faz necessário saber quantidade de empregados, seja no total, por setores, por área, escolaridade, etc. Além da composição de indicadores demográficos, financeiros e de processos. 

Se formos listar todas as aplicações utilizaremos várias linhas deste Blog, desta forma sempre postaremos alguns exemplos de aplicações da matemática na área de recursos humanos e esperamos que o conteúdo seja esclarecedor e útil para nossos trabalhos diários.